编者按：日前，《杭州电子科技大学2016年度工作要点》正式印发。《要点》总结归纳了8个方面39个要点，对2016年学校工作作了全面部署和安排。本报现全文刊登，以飨读者。
2016年学校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以加快建设特色鲜明、国内一流的高水平研究教学型大学步伐为使命，以强力推进实施省重点高校建设规划为“重中之重”工作，以学科、服务、国防和国际化为四大抓手，全面加强党的建设，全面推进内涵建设，全面深化内部治理改革，全面提升核心竞争力，为“十三五”又快又好发展开好局、起好步。
一、加大学科建设力度，加快省重点高校建设步伐
1. 全面做好学科评估。全面部署教育部第四轮学科评估、教育部学位授权点合格评估和专项评估工作，以评促建、以评促改，切实提升学科核心竞争力；做好校内迎评方案制定、指标体系分析以及数据模拟填报等工作；年度学科评估，确保1个学科进入全国前10%，2个学科进入前10%—15%，若干个学科分别进入前20%和前30%；做好ESI全球学科排名跟踪和研究工作，推动ESI学科排名进位。
2. 推进学科特区建设。制定实施《学科特区建设方案》，建设五大学科特区，落实“自主引进人才、自主组建团队、自主配置资源、自主内部管理”基本政策；加强学科特区政策的推进监测与运行研究，探索构建学科建设发展的新型管理体制和运行机制，成为学校深化改革的示范。
3．启动实施一流学科建设计划。强化“扬优、支重、推新”学科建设基本思路，做实“一体两翼三足”学科发展体系；建设好省级一流学科；遴选培育一批校级一流学科，完成学校省、校两级一流学科建设的新布局，形成优势特色学科群；强化优势特色学科发展，加强新兴交叉学科培育，注重学科软实力提升与文化氛围营造。
4．加快实施省重点高校建设规划。细化落实规划确定的年度任务，强化重点高校建设的目标与过程管理；以检查分析、推进落实核心竞争力学科的建设目标任务完成为抓手，细化措施，落实责任；开展省重点高校建设计划中期评估的摸底与准备工作，为2017年顺利通过中期评估奠定扎实基础。
二、强化教学中心地位，提高人才培养质量
5．着力加强专业建设。以聚集优势特色专业、培养高素质创新创业型人才为目标，优化调整专业结构和布局；落实高考改革方案要求，通过严格执行红黄牌警示制度、招生指标绩效分配等办法，加快本科专业优化调整进程；全面试行“按类招生、跨类转专业、自主选择专业”制度；完善本科专业教学计划，推进学校教育教学整体改革，开展“杭电特色”一流人才培养大讨论。
6．做好教学评估与分类考核。高度重视教育部本科教学审核评估工作，严密工作部署，细化工作举措，进一步明确办学目标与定位，查摆教育教学问题，专家认定力争达到优秀水平；以落实教育厅分类考核精神与指标体系为抓手，推进分类管理、分类考核，省教育厅分类绩效考核在同类型高校中处于领先地位。
7．着力提升人才培养特色。全面落实省重点高校建设规划所确定的人才培养目标与定位，强化人才培养优势特色与经济社会发展需要的结合；探索信息学科人才培养特区制，3个信息类专业进入全国前8%；新增2个工程教育认证专业、5个国际化专业；获国家级本科教学工程数居省属高校前3；获省级教学成果奖5项以上（其中一等奖2项）；扩大“三位一体”招生规模，增加“德育类”计划；本科生生源与就业质量通用指标均居省属高校前5。
8．完善学生自主发展支持体系。继续实施优秀学生领航计划，拓展本科生助教项目；做好青年思想引领工作，选树先进集体和优秀个人典型；推进实施“青马工程”，创新和拓展学生干部培养平台；加强大学生艺术团建设，重点建设一批优秀社团；完善学生学业评价方式，改进学生荣誉体系，扩大学生选择权；加强学风与学习制度建设，促进学生学习性投入，实施毕业生就业促进计划。
9．加强学生创新创业能力培养。高起点建设好创新创业学院，负责全校学生创新创业教育统筹与指导，承担创新创业课程建设、实践训练等工作；实施大学生创业引领计划，全面提升杭电学子的创新能力与品质；加强创新创业基地平台建设，扩大学生参加各类科技竞赛面，本科生国家级科技竞赛获奖数居省属高校前3，挑战杯获奖有新的突破。
10．促进教育教学信息化建设。贯彻落实《教育信息化十年发展规划》，以信息化技术促进人才培养模式创新、推动教育教学与管理服务质量提升；以绩效评价为导向，促进教学与科研实验室资源和大型仪器设备的开放共享；建设好国家级、省级实验教学示范中心，打造虚实结合、信息特色和辐射作用明显的实验教学平台。
11．提升研究生教育水平。围绕学校办学向“研究”、“特色”型高校转型的定位需要，切实提高研究生教育质量和实际贡献度；深化实施研究生教育“五项制度”，学生发表论文数、获得专利数增长30%；优质生源报考率增长5%，研究生就业率达97%以上或省属高校前3；省学位论文抽检列前3，省级优秀研究生学位论文数居省属高校前5；研究生开展国内外学术交流的人数实现倍增；努力扩大研究生教育规模尤其是专硕、博士招生数，博士生招生数增长20%、硕士生招生数增长10%。
12．推动继续教育改革发展。探索符合高校考试招生制度改革、网络教育资源共享以及学校推进省重点高校建设需要的继续教育；优化结构、保持优势、拓展功能，实现继续教育由资源驱动向需求与创新驱动转变，探索具有杭电学科专业特色的继续教育品牌；以非学历教育与职业教育培训为重点，大力拓展高端教育培训，继续教育净利润实现稳步增长。
三、提高科学研究水平，提升社会服务能力
13．切实做实科研平台。聚焦国家重大战略需求和浙江经济社会发展需要，谋划建设系列平台；加强各类型科研平台的管理、监督与考评等工作，实质性建好智慧城市、集成电路与智能感知、海洋技术与装备、网络空间安全技术等4大协同创新平台和国防科技研究院；完成“钱江传感谷”等6个科技平台的注册运行工作。
14．提高高端成果产出。切实提升优势领域的科技实力，强高水平成果的目标导向、政策激励，引导高水平成果向学科方向聚集；高影响因子和高引用率论文数大幅增加，其中发表SCI论文数年度增长50%，被引频次增长30%以上，SSCI、CSSCI论文突破100篇；获得各类国家级项目突破150项，百万级项目40项；获得高级别奖项20项，其中国家级奖项2项；专利授权和转让增长20%，纵向科研经费增长20%；新增省部级以上平台6个。
15．强力打造国防军工特色。全面实施《军工提升计划》，切实做大做强做精国防军工特色。以两化深度融合为主线，抓住军队改革和军民融合等机遇，主动规划设计大项目、培育催生大成果；国防科技奖、300万以上军工项目数、国家级人才（国防类）、省部级以上国防科技创新平台和团队，以及武器装备生产许可条目等均增长50%以上，军工经费突破2000万。
16．提升科技服务能力。立足服务浙江，主动对接浙江经济社会发展需要；重点推进面向浙江的信息技术产业联盟、智能制造研发和服务、军民融合科技服务、信息经济发展智库等四大服务平台建设；探索推进产业链协同创新和产业转型升级的模式，扶持企业升级改造150家，培育科技型公司20家，完成重大技术攻关项目10项，建立各类科技合作平台百余个。
四、坚持人才强校，建设高素质师资队伍
17．建设高水平人才队伍。坚持自主培育与引进发展并举，提高人才引进质量与效率；新增院士等领军人才8人、省部级人才10人以上；新增优秀博士、博士后人才80人（其中一半以上有海外背景）；新增具有6个月以上境外背景专任教师60人次以上或专任教师国际化比例达到37%。
18．加强教学科研团队建设。坚持以组织化、梯队化、常态化的思路推动团队建设；围绕国家科技三大奖、国家教学成果奖，重点培育打造各10支左右在国内具有较大影响力的科技创新团队和高水平示范教学团队；新增博士后科研流动站2个。
19．促进教师自主与多元化发展。深化人事制度改革，调动广大教职工积极性和创造性，提高教师工作绩效；坚持以人为本，鼓励教师自主发展，通过实施年薪制、项目工资制、准聘制、合同工资制等多种形式，促进教师多元化发展；扩大灵活编制和短聘、柔性引进人才拥有量。
五、扩大国际交流与合作，提升国际化办学水平
20. 加强人才培养国际化。积极引进国外优质教育资源，力争新增本科生、研究生层次中外合作办学项目各1项，本科专业加入国际专业认证体系，全外语和双语授课课程比例达5%；赴国（境）外联合培养或访学交流的学生300人以上；赴国（境）参加国际会议并做口头报告的学生100场次；改善留学生招生生源质量、专业和层次结构，力争招收新生300人以上，在校留学生规模达500人（其中学历生占半）；加强来华留学生的趋同化管理，促进中外学生在众多教育与文化活动中的交流互动。
21．力促学科办学国际化。落实教育部学科评估、ESI全球学科排名等对高校国际化办学的新标准、新要求；将主要国际化办学指标分解、落实到具体院（所）和学科；重点建设的优势特色学科新增国际合作科研平台5个，主办或承办6场以上高层次国际学术会议，获国外或国际组织资助的项目15个以上。
22. 推进师资队伍国际化。积极扩大与国外名校、国际教育和科研组织的师资交流与合作；以国际惯例引领、激励教师走向国际舞台，鼓励教师担任国际期刊编委、在国际学术组织任职等；教师出国学习和参加学术会议的人数达500人次以上，专任教师访学三个月以上百分比达25%；引进外国文教专家百分比达8%。
六、加强条件建设，为学校建设发展提供保障
23．加强校园基本建设。加强学校空间布局的整体规划，优化下沙校区，做活文一校区，着手规划东岳校区，重新定位下沙东校区；完成各类新建、改造项目，着力解决教师用房严重不足的矛盾；青山湖校区建设项目一期工程全面完工，确保学生9月正常入住上学；开工建设下沙校区第四教学科研楼、下沙校区游泳池和南门广场等改造项目；规划启动文一校区改造新建工程、下沙校区科创大楼等重要基础建设项目。
24．加大后勤保障建设力度。落实“大后勤、微服务”的要求，强化保障和分类服务，加强一站式服务平台建设，建设智能校园和高水平公共服务体系；统筹多校区资源，进一步改善教职工住房条件和缓解办学资源紧张；加强精细化管理和精准化服务，为教学、科研和师生员工生活提供更好保障，后勤管理与服务保障工作处于省内领先水平。
25．提升信息化办学保障能力。推进教育信息化基础支撑能力建设，提升移动应用水平；推动教育信息管理系统的整合与应用，找准突破口，提高服务能力；推进数字化档案建设；重视网络及信息的安全保密，落实信息安全等级保护制度，提升信息安全保障能力；进一步改革完善学校信息化建设运行机制和管理体制。
七、完善内部治理体系，提升学校管理水平
26．积极推进现代大学制度建设。有序、有力、有益地推进管理体制和运行机制改革；突出有效制度供给，切实破解发展难题，加快培育发展新动力；推进《杭州电子科技大学章程》实施，做好相关制度的“废改立”工作；继续大力推进信息公开，完善听证制度，推进决策、执行、管理、服务以及结果等的公开，全面提高政务、校务工作透明度；加强推进服务型机关建设，下大决心建立强效督察督办机制。
27．进一步改进实施目标管理办法。编制学院、部门及有关科研机构的三年任期目标，制定相应的考核管理办法；改进现有年度目标管理、综合考评办法，实施以专项考核为重点，以综合考核与若干专题评估为基础的目标管理；强化目标引领、任务驱动、过程服务与评价激励的作用；提高开展校本研究、战略决策和专业化评估的能力。
28．完善岗位聘任及绩效考评制度。完善以岗位目标任务为导向的聘任、考核与绩效工资分配制度；完成新一轮全员岗位聘任工作；以岗位聘任改革为契机，深化学校内部治理体系改革；加大办学核心竞争力指标的科学导向作用，加大考核结果的应用力度；优化各类资源的采购流程，加强资金绩效管理，提高国有资产使用效益。
29．推进学术组织体系建设。将学科组织化建设作为学科科研体制机制改革的重点工作，激活学术创新活力，创建生态可持续发展型学科组织；梳理学科人员关系，实现人人进学科、人人进团队的学术组织归属；形成学科层级体系分明、传导机制高效畅通、组织愿景明确的学术运行体系。
30．加大后勤管理体制改革。理顺服务和经营的关系，后勤体制机制改革迈出实质性步伐，建立资产清晰、责权明确、规范有序的后勤管理体制；杭州文一教育发展有限公司在走向市场经营、参与市场竞争中做大做强，完成学校下达的年度经济指标，确保公司资产保值增值；加大对公司各类编外人员聘用、薪酬待遇等工作的规范管理与服务指导。
八、加强党建和思想政治工作，努力构建和谐校园
31．强化政治意识与政治责任。牢牢掌握党委在意识形态领域的领导权、管理权、话语权，强化看齐意识；进一步深入贯彻全省高校思想政治工作会议精神，加强校园意识形态管理，健全校院领导班子听课及上思政课制度；推进思想政治理论教学改革，以“百校联百镇”、“双百双进”活动为载体，推进教学实践基地建设；以校院两级理论学习中心组和党建与思政研究会为载体，不断推进党建与思想政治教育科学化水平。
32．落实立德树人根本任务。将“立德树人”理念贯彻始终，大力开展“党员先锋”工程和优秀大学生评比等活动，培育和树立符合社会主义核心价值观的先进典型；以寝室卫生管理、寝室文化建设、“寝室成长导师”计划实施等为抓手，进一步巩固文明寝室建设成果；积极响应全省“大学生文明修身”专题活动，设置活动载体，在G20、世界互联网大会、60周年校庆等重要活动中展示学子风采。
33．加强基层组织建设。组织开展“两学一做”学习教育活动；迎接省委教育工委组织的基层党建工作巡查，组织开展二级学院党组织书记抓党建工作述职；规范基层党组织“三会一课”制度,深化党员教育平台建设，开展党员发展工作专项检查、党员组织关系集中排查，稳妥推进不合格党员和2007年以来失联党员的处置工作；组织开展第二届微型党课比赛、纪念建党95周年等系列活动；开展党外代表人士后备人选调研摸底，完善各类党外代表人士后备人才名单，协助做好民主党派换届工作。
34．做好中层干部换届工作。坚持“党管干部”的原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，发挥党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，强化党组织在推荐、考察、使用干部中的责任，平稳有序地做好中层干部换届工作；实行干部分类管理，探索学术管理、经济管理类干部的选任新机制；加大年轻干部培养力度，健全干部交流与退出机制，通过上下并举、管爱并行、选育并重,打造敢于担当、勇于奋斗、善于落实的“狮子型”干部队伍。
35．加强党风廉政建设。深入贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》；健全党风廉政建设规章制度，把纪律和规矩挺在前面,做到纪严于法、纪在法前；全面落实党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”，强化权力运行制约和监督；以迎接省委巡视、落实审计整改任务为契机，立根固本、落细落小，提升“免疫”能力；进一步打造以“忠诚、尽责、担当、开拓”为主要内涵的学校党建文化。
36．加大文化建设力度。深入开展“校训精神大讨论”活动，进一步营造凝聚共识、合力创业的校园氛围；全面推进“文化校园”建设，完成美楼美廊、主题雕塑、广场改造、识别系统等工程，迎接全省高校文化校园试点工作检查；充分发挥新媒体在校园宣传中的作用，办好校报、校园网和官方微博、微信；强化学校办学实力与优势特色宣传，国家级媒体报道数量比去年翻一番。
37．做好60周年校庆工作。营造简洁热烈的校庆氛围，推出校歌《杭电之歌》，打造“信息之光”校史陈列馆，编辑出版《杭州电子科技大学志（2006-2015）》，制作60周年校庆宣传品，举办校庆典礼与校庆晚会，做好校庆主题对外宣传，着力提升学校的社会影响力。动员社会力量、校友资源支持学校发展，加强教育发展基金会工作，获得社会捐赠、校友捐赠创历史新高。
38．加大民生工程建设力度。落实“以人为本”理念，扎实开展建立健康指导服务中心、改造教学楼休闲区等8项“为师生办实事”工程，使师生有更多的获得感；充分发挥教职工互助会、教职工文体俱乐部等载体的作用，组织开展系列暖人心活动，为教师的健康发展和幸福生活做好服务；举办第九届青年教师教学技能竞赛，为青年教师发展搭建平台。
39．强化平安和谐校园建设。根据全省统一部署，落实G20峰会、世界互联网大会安保要求；深入推进平安校园、文明校园、和谐校园建设，坚持校园安全工作常抓不懈、警钟长鸣，确保全年无影响安全稳定的重大责任事件；以顺利通过省等级平安校园考核为抓手，查缺补漏，建立安全防范长效机制，建成智慧校园安防系统。
