（上接第1版）
针对学科、科研工作：1、加大激励措施。进一步完善学院分配方案，强化各系的权力和目标任务，采用权责一致原则，提升学院整体科研水平。
2、加强科研交流合作平台建设。年内出台《人文与法学院学术交流、进修资助办法》，鼓励教师参加学术交流。积极与校外、国外有关专家、院所加强合作，提升自身的科研和学术水平。
3、凝练学科方向，形成科研团队。以校级重点学科、创新团队、研究所为载体，根据各学科凝练的学科方向，确定短期培养目标，改变单兵作战模式，形成有效的科研和学科建设团队。
对于教学工作：1、各专业召开一次学生座谈会，了解学生的真实想法和需求。根据学生座谈会情况，确定专业改革意见。
2、完善新生导师制，强化专业意识，稳定学生专业思想，降低转专业率。
3、各系积极加强与行业联系，了解行业需求，调整培养计划课程设置，加大行业人员为学生授课比例，尽量使学生所学知识能满足市场需求。
4、加大专业实践基地建设，推进实践环节课程改革。根据专业特点，扩大专业实践基地建设，实践环节课程改革务实创新，增加学生深入行业的机会和时间，增强学生的动手实践能力。（人文与法学院）